Protections compétitives
Des protections financières avantageuses, négociées et adaptées à votre profil et à vos objectifs de retraite.

Protéger votre avenir financier est notre priorité. Grâce à notre expertise en prévoyance, nous vous guidons dans des stratégies efficaces pour sécuriser votre avenir et celui de vos proches. 80% de nos clients ont une solution de prévoyance adaptée à leurs besoins.
Des protections financières avantageuses, négociées et adaptées à votre profil et à vos objectifs de retraite.
Une orientation sur mesure garantie en moins de deux jours ouvrés après votre premier entretien.
Nous prenons en compte votre situation financière complète et vos objectifs de retraite à long terme.
Partie intégrante du système de sécurité sociale suisse, la LPP joue un rôle essentiel en matière de protection sociale. Sa mission : assurer une couverture financière stable lors de votre retraite, tout en proposant des garanties en cas d'invalidité ou de décès.
Le fondement du système de retraite suisse. Financé par les cotisations des travailleurs, des employeurs et des subventions publiques. Couvre les besoins essentiels de la vie quotidienne lors de la retraite.
Obligatoire pour tous les travailleurs, complète l'AVS pour assurer un niveau de vie proche de celui d'avant la retraite. Financée par des cotisations salariales et patronales, basée sur le salaire.
Volontaire, complète AVS et LPP. Pilier 3a (lié) avec avantages fiscaux et épargne plafonnée, principalement débloquée à la retraite. Pilier 3b (libre) plus flexible, sans limite, mais avantages fiscaux moindres.
En combinant ces trois piliers, le système de prévoyance suisse offre une couverture complète et flexible, qui contribue à garantir une retraite confortable et sereine.
Prenez rendez-vous avec un consultant d'Ariana Invest dans nos bureaux à Carouge ou à votre domicile.
Exploration et compréhension de votre situation patrimoniale actuelle, de vos revenus, de vos avoirs LPP et de vos objectifs de retraite.
Envoi de demandes aux institutions de retraite pour obtenir vos relevés de carrière, situations LPP, libre passage et 3e pilier.
Création de votre planification personnalisée par notre équipe d'experts, intégrant fiscalité, optimisation et anticipation des changements de vie.
Livraison de votre dossier directement par votre consultant attitré, avec accompagnement dans la mise en place et suivi annuel des évolutions.
En tant que travailleur frontalier, votre situation fiscale peut être complexe. Une planification de retraite appropriée permet d'optimiser votre situation fiscale et de réduire vos impôts.
Au-delà des aspects fiscaux, une bonne planification vous permet d'anticiper les dépenses futures (soins de santé, qualité de vie) et d'assurer votre sécurité financière à long terme tout en maintenant votre niveau de vie une fois à la retraite.
Le 2e pilier (LPP) est la prévoyance professionnelle obligatoire, financée par votre employeur et vous-même. Le 3e pilier est facultatif : 3a (lié, fiscalement déductible jusqu'à CHF 7 258 en 2026 pour les salariés) et 3b (libre, non déductible mais flexible).
Les rachats LPP deviennent stratégiques à partir de 45-50 ans, idéalement échelonnés sur plusieurs années (jamais dans les 3 ans précédant un retrait en capital, sinon reprise fiscale). Économie d'impôt typique : 25 à 40 % du montant racheté, selon votre canton et tranche.
Capital : flexibilité, transmission, fiscalité à 5-12 % une seule fois. Rente : sécurité à vie, mais imposée comme un revenu chaque année. Le bon mix dépend de votre espérance de vie, de votre santé, de vos autres revenus, de votre conjoint. Nous simulons les deux scénarios sur 25 ans.
Vous pouvez retirer votre LPP en capital si vous quittez définitivement la Suisse, sous certaines conditions (preuve de départ, accord de la caisse). Pour la partie surobligatoire le retrait est possible ; pour la partie obligatoire vers un pays UE/AELE, elle reste bloquée jusqu'à la retraite. Stratégie à anticiper 2-3 ans avant le départ.
Salariés affiliés LPP : CHF 7 258 maximum par an. Indépendants sans LPP : 20 % du revenu net, plafonné à CHF 36 288. Les versements avant le 25 décembre sont déductibles de la déclaration de l'année en cours.
Oui — sur un compte de libre passage à votre nom (banque ou fondation) pendant la période entre deux employeurs. Vous pouvez fractionner sur 2 institutions différentes pour optimiser le retrait progressif à la retraite (économie fiscale par échelonnement).
10 à 15 ans avant la retraite pour maximiser les leviers : rachats LPP étalés, choix institution de libre passage, arbitrage rente/capital, prévoyance complémentaire 3b, planification successorale. Plus tôt = plus d'optimisation possible.
Les avoirs LPP acquis pendant le mariage sont partagés à 50/50 entre conjoints au moment du divorce (art. 122 CC). Nous accompagnons le calcul du partage, la communication avec les caisses, et la reconstitution éventuelle après divorce.
Préparation de mon départ à la retraite : 3e pilier, rente ou capital, timing des retraits. Tout a été pensé sur 5 ans en amont.
Changement d'employeur avec libre passage. Dossier bouclé en 10 jours, frais réduits de moitié par rapport à mon ancien conseiller.
Optimisation pilier 3a sur 15 ans. Simulation précise, conseils concrets. Je me sens enfin pilote de ma prévoyance, plus passagère.
Préparer demain commence par un pas aujourd'hui.
Plus tôt vous planifiez, plus large devient le champ des possibles.
Premier rendez-vous de 45 minutes, offert et sans engagement. Cartographie complète de votre situation et plan d'action concret en 48h.
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